首页 » 新闻 » 新闻 » 公司新闻 » 绿岛科技有限公司总经理王小兵:“挖掘培育,用好本地人才”

绿岛科技有限公司总经理王小兵:“挖掘培育,用好本地人才”

浏览数量:13     作者:本站编辑     发布时间: 2018-01-16      来源:本站

       产业转型升级需要人才支撑,高端人才不可或缺,中层次人才也十分重要。从业于气雾剂行业的王小兵便一直关注中层次人才培育问题。他认为,在未来产业转型升级和机器换人过程中,我们不能仅依赖于人才引进,更要着力解决好本地中层次人才培育问题,挖掘人才“能量”,用好本地人才。 

 

  王小兵是浙江绿岛科技有限公司总经理,也是中国包装联合会气雾剂专业委员会顾问,他对企业人才现状熟稔于心。对于企业中层次人才需求,王小兵用“非常旺”形容。他觉得,政府部门往往花大力气引进高端人才,但对中层次人才培养力度不够,激励措施也相对较少。 


 图片1

 

  “在产业转型升级大背景下,企业对中层次人才的需求很大。”在王小兵看来,中层次人才是高层次人才的左膀右臂,在绿岛,企业技术研发、机修、配料、管理等都需大量中层次人才,然而人才引进后,最后留下的大多是本地人才。

 

  “企业转型、未来发展,这些掌握技术、文化层次较高的中层次人才必不可少,它是企业的骨干也是企业的中坚力量。”王小兵表示,政府部门在引进人才同时,也要挖掘本地人才资源。

 

  对于如何培育本地人才,王小兵也提出了建议,他觉得关键在于对本地人才进行系统地职业培训、出台购房补贴等激励政策,打破中层次人才量少的困局。 

 

  “可以将我县刚毕业大学生或具有一定文化水平的年轻职工整合起来,进行系统培训,并为他们建立相关档案,持续跟进他们的培训和就业状况,进一步加强对他们的培养。”王小兵建议。 

 

  现在的中层次人才,很可能就是未来的拔尖人才、高端人才。“本地中层次人才培养,不应局限企业,各行各业都应加大挖掘与培养力度。希望我县能尽快培育中层次人才,进而涌现更多本地高端人才,推动我县快速发展。”王小兵期待道。

 


Since 2002, we have been offering services of the highest quality, combining our energy
and enthusiasm.

联系我们

  中国浙江省台州市三门工业区工业大道5号
    + 86-0576-83232779
       + 86-0576-83245679

关注我们

Copyright © 中國綠島科技有限公司